极度深寒

रिलायंस, एयरटेल या वोडाफोन आइडिया, किस टेलिकॉम कंपनी के शेयर कराएंगे तगड़ी कमाई? देखिए ब्रोकरेज टारगेट प्राइस_我的网站

一 |     नई दिल्ली। देश में इस समय 3 प्राइवेट टेलिकॉम कंपनियों का दबदबा है, इनमें रिलायंस जियो, भारती एयरटेल (Bharti Airtel Stock Price) और वोडाफोन आइडिया शामिल है। इन तीनों कंपनियों के भारत में करोड़ों सब्सक्राइबर हैं, और इनकी कमाई साल दर साल बढ़ती जा रही है। हालांकि, वोडाफोन आइडिया कर्ज व नकदी संकट से जूझ रही है। अगर आप इन तीनों टेलिकॉम कंपनियों के शेयरों में पैसा लगाना चाहते हैं तो यह जान लें कि रिटर्न के मामले में कहां ज्यादा फायदा मिल सकता है।,दरअसल, ग्लोबल ब्रोकरेज फर्म मैक्वेयरी ने इन तीनों टेलिकॉम शेयरों पर रिपोर्ट जारी कर टारगेट प्राइस दिए हैं। इसमें ब्रोकरेज हाउस ने वोडाफोन आइडिया के शेयरों को 'अंडरपरफार्म' की रेटिंग दी है। दरअसल, एजीआर बकाया मामले में सरकार से कोई ताजा राहत नहीं मिलने की उम्मीद के चलते ब्रोकरेज ने इस कंपनी के शेयरों पर टारगेट प्राइस घटाया है।,-मैक्वेरी ने रिलायंस के शेयरों को 'आउटपरफॉर्म' की रेटिंग दी है और टारगेट प्राइस को बढ़ाकर 1,650 रुपये प्रति शेयर कर दिया है। दरअसल, जियो का टेलिकॉम बिजनेस, रिलायंस इंडस्ट्रीज के तहत आता है।,-मैक्वेरी ने भारती एयरटेल के शेयरों को लेकर भी पॉजिटिव रूख रखा है और 'आउटपरफॉर्म' की रेटिंग देते हुए 2,050 रुपये प्रति शेयर का टारगेट प्राइस दिया है। -वहीं, ग्लोबल ब्रोकरेज फर्म मैक्वेरी ने वोडाफोन आइडिया के शेयरों पर 5 रुपये प्रति शेयर का टारगेट प्राइस दिया है और 'अंडरपरफॉर्म' की रेटिंग दी है। मैक्वेयरी ने भारती एयरटेल पर 2050 रुपये का टारगेट प्राइस दिया है, जबकि शेयर का मौजूदा भाव 1185 रुपय है। ऐसे में मौजूदा स्तर से यह स्टॉक 8 फीसदी तक की तेजी दिखा सकता है। वहीं, रिलायंस इंडस्ट्रीज के शेयरों का टारगेट प्राइस 1650 है जबकि करंट प्राइस 1386 रुपये है। ऐसे में रिलायंस का शेयर 15 फीसदी तक की तेजी दिखा सकता है।,वहीं, वोडाफोन आइडिया के शेयरो का मौजूदा भाव 6.60 रुपये है और टारगेट प्राइस 5 रुपये है, इसलिए यह टेलिकॉम शेयर मौजूदा स्तरों से गिरावट दिखा सकता है। ऐसे में रिटर्न के लिहाज से रिलायंस के शेयर ज्यादा आकर्षक लग रहे हैं।,"शेयर से जुड़े अपने सवाल आप हमें [email protected] पर भेज सकते हैं।" (डिस्क्लेमर: यहां शेयरों को लेकर दी गई जानकारी निवेश की राय नहीं है। चूंकि, स्टॉक मार्केट में निवेश बाजार जोखिमों के अधीन है इसलिए निवेश करने से पहले किसी सर्टिफाइड इन्वेस्टमेंट एडवाइजर से परामर्श जरूर करें।)。    越来越多企业逐步接受员工打零工，相信这方面的工作机会明年将进一步增加。招聘公司发现短期职位年比已增加六成，临时工作的求职者则翻了一倍，预计能填补未来育婴假增加而造成的人手空缺。30岁的谢嘉美去年辞掉全职营销工作后转行打零工，主要专攻内容制作、做网络直播，以及举办演讲培训讲座等。

二 | 谢嘉美说这类工作的灵活性让她有时间学习更多技能。内容创作者谢嘉美说：“我上过个人发展课程也再次涉足市场营销上人工智能课程。我还参加交流活动，参加了很多活动。我想说的是在尝试了不同的活动后，我清楚知道下一步该往哪个方向发展。”从明年起员工将享有更多育婴假。

三 | 有人力资源公司说，掌握多类技能愿意打零工的人才，将有助填补全职员工放假时的职位空缺。任仕达新加坡总监布拉斯科说：“随着产假和陪产假的增加，也许会产生这样一个问题，有些公司可能有能力为放假的职员在短期内请其同事代班，但却无法长期做到这一点。因此他们需要请人填补空缺。”招聘公司也说，企业对临时工的接受程度正在改变，这也将有助于企业找到更创新的解决方案来满足人力需求。

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Published on:00:19:56